Отрицательные стороны
ТОП-менеджеры живут сами по себе и заняты только тем, чтобы оправдаться перед собственником, переложить свою вину на других. Руководство уволило либо вынудило уйти профессиональных сотрудников, которые действительно работали. На сколько я знаю, такого никогда не было, но сейчас руководство стало набирать сотрудников не по профессиональным качествам, а по знакомству и родству, тщательно это скрывая от собственника. HR-департамент бездельники, только создают видимость бурной деятельности. По заработной плате - мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, каждый раз придумывается что то новое, лишь бы не платить людям их заработанные деньги. Первоначальные договоренности не соблюдаются.
