Yessey Group

Никаких условий для плодотворной работы.

Никаких мотиваций. Конкурсы для консультантов внутри сети всегда носили издевательский характер.

О повышении зарплаты можно было мечтать лишь в каких-то своих снах. Была разработана (скорее, "слизана") новая система начисления зарплаты якобы в целях ее повышения. На деле она работала против работников, но во благо компании. Штрафы были регулярными, даже если они занимали львиную часть месячного заработка.



Отношение к работникам, как к рабам, которые беспрекословно обязаны выполнять все, что им приказывает начальство. Есть только их мнение и неправильное.



В головном офисе была нескончаемая текучка кадров, что тоже заставляет задуматься. Да что там офис, во всех регионах кадры не задерживались подолгу. Если говорить об HR-менеджере, то за всю свою рабочую практику я никогда не встречала настолько некомпетентного и отталкивающего от себя в этой области сотрудника. И я уверена, что со мной согласится большая половина сотрудников, включая тех, кто по сей день работает, но "помалкивает в тряпочку" по каким-то своим соображениям.



Тренинги были хорошими лишь в тех случаях, когда их проводили независимые представители бренда. А вот вопрос о компетенции тренинг-менеджера компании у меня находится под огромным сомнением.



Отдел маркетинга вообще непонятно каким образом приносит вклад в развитие компании, если вся его работа заключается в том, чтобы постить горе-рекламу в соц.сетях. Всю остальную работу маркетологов выполняют сами консультанты. Спреинги, бесконечная раздача листовок, холодные звонки (за свой счет) - все это делали консультанты. Инвестировать в рекламу компания была не готова. Может, тогда стоило вообще отдел маркетинга ликвидировать?...



Постоянная работа с товаром с истекшими сроками годности. И недовольство консультантов по этому поводу никогда не имело вес. Взять только один их "прославленный" Muller, реализация которого - отмывание денег в чистом виде. А там ведь и продукты питания! Куда только смотрит СЭС?? Ведь там не только полное не соблюдение условий хранения, но и продажа уже непригодного товара.



Исходя из ситуации, в которой сейчас находится Yessey, могу сделать свой скромный вывод: компания медленно, но уверенно идет ко дну.



"Перспективы работы в компании - лежать на диване перспективней" - отлично характеризует Yessey.

директор магазина в г. Актобе Киябаева Айман - это просто УЖАС! обговнякала все желание работать в этом магазине, хотя очень было интересно и нравилось работать с косметикой и ароматами! Разогнала своим самодурством и неадекватностью весь нормальный коллектив, прошедший тренинги.Для нее не проблема обругать клиента за то, что он хочет обменять продукцию, либо просто выйти на кассу и орать благим матом на кассира в присутствии клиентов... Из "стареньких", проработавших 3 месяца с открытия магазина 19 октября, остался один консультант и тех персонал!. Все остальные просто сбежали! Грозится выгнать из магазина с милицией бывших сотрудников, пришедших в качестве клиентов! Последняя ревизия в этом месяце окончилась ощутимой недостачей, при все том, что до этого 3 ревизии проходили по нулям! Очень непрофессиональная и некомпетентная женщина, утверждающая, что работала в магазине Лёкситан 8 лет директором, хотя в Актобе данный маг. открылся максимум 5 лет назад! Уволили ее оттуда, потому что она там всех достала своим криком и постоянными недостачами! В этот раз пыталась повесить половину недостачи и пропажу тестера на администратора, но ничего у нее не получилось - разделили недостачу на всех, но она открыто заявляет что будь ее воля - она бы все на админа повесила... ужасная женщина, не ознакомила сотрудников с результатами инвентаризации, вписала в сличительную ведомость то, что по остаткам сошлось, кичится какой-то "крышей", не отвечает за свои слова и в цвет говорит сотрудникам - мол, готовьтесь - теперь каждый месяц будет недостача! не советую идти туда устраиваться, пока ЭТА женщина там директор! Кстати, пенсионку отчисляли как-то странно, обещали страхование - фиг, договора трудовые прислали только после того, как админ устроила бучу по этому поводу - в этом месяце, корпоративная связь за счет компании - ерунда! подарки на НГ зажопила директорша, раздав каждому всего лишь по пробничку, хотя все видели, что пришел большой пакет с подарками... Ребят, серьезно! Не ходите туда работать, если вам ваши нервы, деньги и время дороги, т.к. от этой женщины даже если будешь сплошь золотом покрыт - нормально не уйдешь, т.к. она скрывает от руководства заявления желающих уволиться и пугает, что уволит их по статье вообще ни за что! Про одну сотрудницу придумала, что та пришла на работу нетрезвая и учинила со своим также нетрезвым мужем скандал, хотя есть свидетели, что никто не скандалил и уж тем более пьяным не был. Делайте выводы, господа!