Компанияның рейтенгі:

Қызмет саласы:

Өндірушілер мен жеткізушілер: Азық-түлік

Аймақтар қатысу

Алматы Астана Балхаш Караганда Костанай Петропавловск

Компанияның қарау: 13528рет

маслодел

Производство молочных продуктов, растительного масла, кетчупа

Компанияның рейтенгі:

Қызмет саласы:

Өндірушілер мен жеткізушілер: Азық-түлік

Пікір жазу про маслодел

Аты

Сіз кімсіз

Зарплата

Сәйкестігін нарығы

Ұсынылған зарплата

Сәйкестігін з/п нарығы

Жалпы әсер

HR қызметкері

Әлеуметтік пакет

Мансаптық өсу

Ұжым

Басшылық

Еңбек шарты

Қадір-қасиеті

Кемшіліктері

Қала

Пікірлер қызметкерлері туралы жұмыс беруші маслодел (12)

Юлия

Қала: г. Алматы

11:53 27.10.2015

Артықшылықтары жұмысына

Компания находилась не далеко от дома: можно было до работы дойти пешком

Теріс жақтары

В этой компании работала моя мама. Должность я не знаю, знаю только то, что она работала в бригаде. Весь их труд заключался в том, что они должны были ацетоном стирать просроченную дату на 5-ти литровых бутылях подсолнечного масла. Затем проставлялась новая дата со свежим сроком годности и снова отправлялась по магазинам. З/П у нее была копеечная, которую выплачивали с огромным опозданием и по частям.

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Аноним

Қала: г. Балхаш, Язева 10

08:55 25.07.2015

Артықшылықтары жұмысына

Дружный коллектив,хороший товар!

Теріс жақтары

Добрый день!Я бы хотел поговорить о филиале в городе Балхаш,я не знаю куда отправить жалобу на недопустимое и не объективное отношение к коллективу,постоянное негативное поведение со стороны супервайзера!человек был поставлен спонтанно по знакомству!Работает в сфере торговли всего пол года и уже супервайзер!?куда это годиться уже уволилось 3 человек которые работают очень давно!хотела бы что бы эта жалоба дошла до выше стоящих лиц и были приняты меры о отстранении этого человека(Зовут Мая) Прошу разобраться с панибратством и поставить достойного человека!

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Аноним

Қала: г. Алматы

10:08 11.07.2014

Артықшылықтары жұмысына

1. Для опыта, недавним выпускникам

2. Покупали талончики на обеды в столовой компании, которые в итоге обходились дешевле, чем за ее пределами

Теріс жақтары

Работал больше чем три года назад в Маслодел-ТРЕЙД. Подчеркиваю слово Трейд, так как условия немного отличаются, хотя территория и руководство все одно. Причины моего ухода:

1. зарплату выдавали с задержкой, первую часть зп (т.с. "белую") задерживали на 2 недели, вторую часть на месяц (это у офисного сотрудника, производственникам же выдавали зп в первую очередь).

2. работа в праздники за бесплатно как положено

3. рассчет зарплат через кассу и очередь

4. естественно из-за двойной бухгалтерии - заниженные пенсионные отчисления

5. за опаздание более чем 1 минута урезали зп (опоздал один раз - урезали)

Еще одной причиной моего ухода был наш шеф, он никогда не вступался в защиту сотрудников своего отдела, кто бы не был прав, всегда прогибался под других.

Кстати, пункт "5" стал точкой кипения моего терпения: заяление было написано

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Аноним

Қала: г. Караганда

07:52 19.05.2014

Артықшылықтары жұмысына

С продукцией работать легко. Всё, как по маслу...

Теріс жақтары

Существует чёрная и белая зарплата, обе части выплачиваются с задержками. Существует система денежных штрафов от чёрной з/п, причём не логично. штрафовать сотрудника за привышение кредитного лимита, который не прописан не в одном договоре с клиентами, да и с сотрудниками-всё в устной форме, где торговый поднимает продажи по супермаркетам, а его за это и штрафуют. Даже по белой зарплате ведомости приходят без даты, т.е. дату проставляет Алматы. За любую претензию к руководству компании работник лишается чёрной зарплаты. Как может такой безпридел твориться 15 лет? Люди, как бараны безвольные сидят-работают и не жалуются ни куда. А "волки" только сытнеют от этого и расширяются, работники превращаются в рабов без воли и с чувством страха не дополучить з/п.

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Азамат Шаймерденов

Қала: г. Костанай, ул. Карбышева

16:53 10.06.2013

Артықшылықтары жұмысына

Прекрасная компания. Сотрудники хорошие, отзывчивые. Продукция просто класс, например : варенка или сгущенка, а также молоко (1,5 2,5 3,2 6,0) сытная, вкусная и полезная. одним словом работать можно.

Теріс жақтары

нету

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

ФТВ ИУЯ

Қала: г. Костанай, Карбышева 36/1

12:49 28.10.2012

Артықшылықтары жұмысына

Работа не беи лежачего

Теріс жақтары

Без

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

аноним

Қала: г. Алматы, рыскулова

21:22 09.10.2012

Артықшылықтары жұмысына

не вижу ни одной положительной стороны, к сожалению

Теріс жақтары

Проработала в компании пол года.ничего хорошего сказать не могу. Зарплату ужасно задерживают,директор отдела продаж,госпожа Роза(к сожалению не помню фамилию)к своим работникам относится халатно.весь просроченный товар если и списывают на мерчендайзера либо водителей, никогда не отдают, куда он девается, остается загадкой. Может его потом и продают,делая на этом деньги.качество изготовляемой продукции отвратительно!луренка,гост и другие ж/б приходят в магазан грязными, рваными.а масло так не масло вообще сплошной спред.подсолнечное масло изготовлено вовсе не из подсолнуха, а из экзотического рапса,если на нем жарить.... Лучше вообщем не жарить

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

снежана

Қала: г. Петропавловск

16:47 04.08.2012

Артықшылықтары жұмысына

какао вкусное

Теріс жақтары

за какао быстрорастворимое чок ми-двойка за дизайн-вы убили продукт- срашное зрелище, где таких маркетологов набрали только стыдно даже.какао-детский продукт,губы какие-то наворотили,качмар.Обращайтесь за советами,а то стыдно за таких горе-маркетологов!!!!

Жауап беру

аноним аноним

Қала: г. Балхаш, Язева 10

16:38 27.06.2012

Артықшылықтары жұмысына

растет сразу видно по приезду фуры с большим обьемом

Теріс жақтары

от директора был перегар

Жауап беру

Kuan KulataeV

Қала: г. Астана, директор Филиала г. Астана

06:02 15.10.2010

Артықшылықтары жұмысына

Когда в конце концов разместите мой отзыв?

Теріс жақтары

не вижу

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Куан

Қала: г. Астана

08:48 07.09.2010

Артықшылықтары жұмысына

Есть люди которые многого стоят, но в компании их не ценят. Охват регионов и цели компании, четко направлены.

Теріс жақтары

Директор по развитию "хрен знает чего" г-н Кулишев В.В., уже много лет зарабатывает себе звезды за счет идей и предложений сотрудников. Постоянная задержка ЗП, при всем том, что еще и не официальная. При достижении каких либо высот, режут на корню, что бы не больше не высовывался. Какие либо предложения из твоих уст, звучат нелепо, а когда ее же проталкиваешь через посредников(приближенных к папе), воспринимается как МЕГА проект и тебе же в пример ставят, Вот мол, как надо работать. Никакой поддержки от руководства. В головном бардак полнейший. Каждый квартал меняются региональные менеджеры. По причине одного вояки Черникова(мальчик для битья), всего вокруг боится, ответственности, инициативности, даже своих подчиненных боится. Короче Лох еще тот.

Если работать, то только в филиале. Там хоть где-то, что- то и можно поймать, например хорошие знакомства, связи и т.д. Если в Алматы, то как известно "рыба тухнет с головы", пока там сидит Папа" Селиванов Павел, мама Попенко Т.П. и тупая Вичева В.П. которая даже не бум-бум в торговле, а сидит только из-за близкого родства с Папой, компания Маслодел загонит себя в полную задницу и работать здесь на уровне АУП не реально.

Толық көрсету

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Аноним

Қала: г. Алматы, г. Алматы, пр. Рыскулова

15:37 05.06.2010

Артықшылықтары жұмысына

если считать за благо???? невкусный бесплатный обед в заводской столовой

Теріс жақтары

- неприкрытое ХАМСТВО в отношении к персоналу,(уволили водителя а/кары за то, что стоял и смотрел на свою машину со стороны в течении 3-х минут - значит не хотел работать!)

- работа в выходные и праздники без компенсации,

- невыплата переработки - ненормированный р/день с 8-00 и до ....пока не свалишься

- бардак в документации, даже в бухгалтерии,

- з/п кроме того, что черная, может выплачиваться прямо из кармана руководителя

- закупили дешевую китай-ю жесть - очень тонкую, зав. Цехом сгущенного молока отказался работать с таким материалом, т.к. банки сгущенки закатываются под прессом, эта жесть не выдерживают - и банка разрывается - его уволили без выходного пособия, запустили линию, т.к. льстецы и жополизы, которых полно возле рук-ля, поют что мол он соображает, все нормально и - естес-нно, все полопалось, неделю из под дверей Цеха жестебанки молоко лилось рекою...А человек (зав. цеха)25 лет проработал на производстве, знает свое дело - ему горе перед пенсией устроили -сидит без работы

Толық көрсету

Ұжым:

Басшылық:

Еңбек шарты:

Әлеуметтік пакет:

Мансаптық өсу:

Жауап беру

Аймақтар қатысу

Алматы Астана Балхаш Караганда Костанай Петропавловск