Кредитное товарищество Бейбарыс

• Кредитование несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности (НСХБ)
• Кредитование предприятий переработки сельскохозяйственного сырья и производства продуктов питания
• Программа «Сыбага»
• Кредитование на проведение весенне-полевых и уборочных работ (ВПР, УР)
• Финансовое оздоровление заемщиков
• Кредитование приобретения мелкого рогатого скота (МРС)
• Кредитование на развитие коневодства
• Кредитование строительства инфраструктуры обводнения пастбищ
• Кредитование закупа импортного селекционного КРС мясного направления.

Обязанности кредитного специалиста КТ:

1. проводить консультации потенциальных заемщиков по вопросам кредитования, входящим в компетенцию кредитного специалиста;
2. рассмотрение кредитных заявок конечных заемщиков по проектам, входящим в компетенцию кредитного специалиста в соответствии с внутренними документами КТ;
3. составление заключения по анализу бизнес-плана конечного заемщика и результатам осмотра активов и места реализации бизнеса заемщика;
4. вынесение проекта с заключением на рассмотрение Кредитного комитета КТ для принятия решения о выдаче кредита;
5. первичное формирование кредитного досье конечного заемщика;
6. после положительного решения Кредитного комитета о выдаче займа конечному заемщику передача кредитного досье специалисту администрирования кредитов;
7. контроль и мониторинг целевого использования кредитных ресурсов конечными заемщиками в соответствии с внутренними нормативными документами;;
8. мониторинг финансового состояния конечных заемщиков после открытия кредитной линии;
9. мониторинг своевременного погашения обязательств;
10. уведомление о неисполнении обязательств;
11. вынесение на рассмотрение Кредитного комитета КТ вопросов о замене/снятии и высвобождении залогового обеспечения, вынесение вопросов по пролонгации займов, вопросам изменения целевого использования займов на рассмотрение Кредитного комитета КТ;
12. проведение антикоррупционных мероприятий;
13. выезд в служебные командировки по производственной необходимости;
14. соблюдение трудовой дисциплины;
15. выполнение иных функций в пределах своих полномочий.