Теріс жақтары
Я, скорее, присоединюсь к отзыву, который написал "бывший сотрудник" чуть ранее. Это именно тот отзыв, где описано медикаментозное происхождение веселого настроения директора Каринтерпрома (кто внимательно читает отзывы, тот поймет).
Пишу этот отзыв и для тех парней, которые только собираются поехать на ловлю удачи, и для кадровых агентств, которые верят, что заключили выгодный договор и скоро получать деньги за предоставленных сотрудников.
В компании есть только один "директор филиала", который работает чуть больше года. Это директор Астанинского пункта приема лома. Причем уже потом я догадался почему он там. Для антуража. т.е. он создает видимость, что работать в этой компании возможно. Парни, которые приезжают, проходят испытательный срок в двух местах: главный офис в новом центре Астаны, и в пункте приема лома, где руководит Андрей, тот самый директор - "долгожитель". При этом площадка работает очень не эффективно.
Теперь о главном - не надо ехать туда, надеясь, что вы сильнее тех, кто пишет эти отзывы, и думая что именно Вы останетесь и покажете как надо работать. Этого не будет. Потому что там есть ультрагениальный гендир Виталий, который каждый день говорит о том, что он настолько крут, что уже давно никого не слушает и делает так как хочет. И это правда. Он не слушает тех кто приносит идеи. Этот гендир несколько раз за оперативку повторяет, что кайфует от процесса поиска людей и от рассказов какой он умный, и какие глупые все остальные во всем мире. И умные уже догадались, что ему не нужны люди, ему нужен постоянный поиск. Это его главная идея. Возможно он сам этого не понимает. А чтобы искать все новых и новых, нужно убирать действующих. Кстати, у него не хватает смелости говорить об увольнении в лицо. Этим занимается его верный эйчар Марианна.
немного о деталях:
1. никого не оформляют официально. все, кто хочет работать, вплоть до уборщицы, оформляют ИП и заключают договор на предоставление услуг с Каринтерпромом. Налоги платят сами за себя. И никаких пенсионных накоплений. А так же нет отпусков, больничных, при увольнении могут не заплатить за работу. Т.Е. нет никакой уверенности, не то что в завтрашнем дне, а даже в том, что ты доработаешь до конца этого дня.
2. На поиски сотрудников заключены договора с 90 кадровыми агентствами. Пока не заплатили ни одному.
3. в компании не позволяют пользоваться рабочими телефонами. все "переговоры" с клиентами только по электронной почте. причем личной. Если очень нужно, можешь звонить, например в Россию или Украину со своего личного сотового телефона.
4. Компенсируют затраты на приезд по своему заниженному курсу. Когда курс был 3,8 мне посчитали по 3,2. Свое за билеты не получил.
5. в долларах только озвучивают ЗП. платят в тенге. причем опять по своему курсу. В банках 282 тг / 1 $, у них 200.
6. немного математики. 2000$ кажется будто 130 000 рублей. но это не так. если хорошо отработать (без косяков) , что непросто, то заплатят 400 000 тг., вместо 560 000. А так как курс рубля к тенге сильно вырос (уже почти один к пяти), то получается что 400 тыс тенге это всего 80 000 рублей. за такую ЗП не обязательно ехать в другое государство на работу.
В общем задумайтесь стоит ли связываться с этой конторой.
Кстати любителей приехать, "срубить" бабла за пару-тройку месяцев и вернутся домой вычисляют быстро и без объяснения и денег отправляют гулять.
