Теріс жақтары
Рабочий процес не организован,не хватка специалистов,люди в основном набраны с пятака,нет материально-технической базы(вернее по документам есть, а в реале нема),что касается денежного вознаграждения за проделанные труды то здесь несколько хитроумных схем; 1 если ты за что либо отвечаешь (допустим склад где лежит кабель) то у тебя есть бумаги на его количество и если ты дотошный человек то сразу поймешь что 50% того что на бумаге не существует, т.е. если не принял то все з/п порежут по другой какой ни будь причине.2 Есть у компании много объектов взятые на подряд и компания каждый день набирает суп подрядчиков, но не один из них за время моего прибивания в данной компании не получил полностью обещанные денежные средства за свой не лёгкий труд, а что касается директора, на первый взгляд солидный человек, говорит толковые вещи, но если дело касается денег тут появляется треть лицо и начинает из вас пить кровь, а директор говорит что данное человек его доверенное лицо а сам он занят ну и в том же духе
