Теріс жақтары
- много экспатов из Индии.
- приходит индиец и сразу менеджер.
- в некоторых отделах сотрудник знает больше Руководителя, это печальный факт.
- много сотрудников-жополизов.
- многие сотрудники получают деньги ни за что.
- у топ-менеджеров слишком высокие зарплаты при низких показателях производительности компании.
- сейчас компания сокращает своих сотрудников: мало проектов.
- закат отрасли.