Теріс жақтары
Постоянная текучка, низкий уровень зарплат, нет возможности обучения на специализированных курсах, нет карьерного и профессионального роста. Непрозрачная система премирования. Периодические подставы со стороны руководства с последующим публичным "порицанием" и лишением премии.