АвтоАдвокат

Компания «АвтоАдвокат» создана в 2004 году.

Специализация: защита интересов автовладельцев при дорожно-транспортных происшествиях.

Клиентами компании являются свыше 16 000 автовладельцев города Алматы. Среди известных клиентов, такие компании, как «Тойота Центр Жетысу», «Меломан Хоум Видео», Торговое представительство «Софарма», «Конфетки-Бараночки», «Комета» (доставка воды «Хрустальная») и др. Юридическая поддержка Клиентов осуществляется круглосуточно в рамках специальной программы «Личный автоадвокат». Помимо юридической защиты, клиентам предоставляется страховая защита (в числе партнеров - 8 крупных страховых компаний).

Наименование «АвтоАдвокат» зарегистрировано как официальный товарный знак (свидетельство № 28924 от 15.05.2009 г.)

Достижения компании:

1)      Успешная защита Клиентов исключительно правовыми способами (а не «традиционными» взятками судьям и сотрудникам дорожной полиции) за счет грамотного обеспечения доказательной базы, знания законодательства, нацеленности на победу и профессионализма.

2)      Завоевание серьезных позиций на рынке благодаря четкому пониманию особенностей рынка и выбору нестандартных способов решения предпринимательских задач. Показательны в этом плане 2009 г – 2010 г.: на этот период общего кризиса пришелся значительный рост объемов продаж компании на рынке физических лиц (увеличение в 6,2 раза).  

3)      Компания регулярно получает предложения о продаже франшизы или технологии бизнеса (или отдельных ее составляющих) как со стороны казахстанских, так и со стороны российских компаний (что является высокой оценкой качества решений компаний в области маркетинга и менеджмента).  

Политика компании в отношении Сотрудников:

1)      Изменения и развитие в компании – постоянны. Мы всегда «изобретаем» что-то новое, поэтому в числе наших Сотрудников хотим видеть людей, ориентированных на постоянное развитие.

2)      Компания придерживается равных правил для всех (и для руководителей и для подчиненных). Компания принимает на работу только тех Сотрудников, знания и квалификация которых соответствуют предъявляемым требованиям (никаких «родственников», «связей» и особых привилегий).

3)      В компании можно очень быстро сделать карьеру. Мы свободны от стереотипов. Если у Вас нет опыта работы, но есть способности и горячее желание добиться результата, Вы можете занять у нас любую, самую высокую должность.

4)      Мы поощряем лучших Сотрудников за результаты. Незамедлительно и адекватно. Поощрение выражается как в выплате премий и бонусов, так и в продвижении по карьерной лестнице.

5)      Мы считаем, что «заработная плата» происходит от слова «заработать», а не от слова «пенсия». Надеемся, что и наши будущие Сотрудники разделяют эту точку зрения.

6)      Мы ищем СО-трудников, партнеров. Партнер это, прежде всего, единомышленник, который разделяет интересы компании и берет на себя ответственность за принимаемые решения. И компания, в свою очередь, выполняет свои обязательства и берет на себя свою часть ответственности.

7)      В числе своих Сотрудников мы хотим видеть тех, кто не боится спорить, отстаивать свою точку зрения. Для руководства компании нет ничего хуже формального согласия. За ним стоит либо равнодушие, либо страх. В любом случае, компания нацелена на людей с активной (а не пассивной, «соглашательской» позицией). Мы – за конструктивный спор и активный обмен мнениями!