Теріс жақтары
Была в компании на собеседовании 2 раза с интервалом в пол года, первое было с HRD, на руководящую позицию, в целом может и ничего все прошло, если не учитывать, что пришлось прождать собеседования в корридоре 40 минут, а когда говорили HRD высмеяла мои относительно низкие ожидания по ЗП и привела в пример себя, как человека требующего от работодателя 30% прибавки к ЗП и огромного социального пакета, в общем самопривозношение во всем. Далее обратной связи никакой. Звонок через пол года, представляются я передаю информацию о том, что уже была на интервью, ни к чему не пришли и задаю вопрос, а стоит ли вообще встречаться второй раз. На что берут паузу в пару дней и все же через пару дней перезванивают, уверяя, что встретиться с HRD опять есть смысл, и назначают время на утро. Придя на собеседование обнаруживается что HRD опаздывает и в целях отмазки присылает 2 своих специалистов, которые в процессе 20 минутного собеседования так же пытаются спорить с каждым моим словом, выясняется что позиция которая у них открыта на 3 ступени позади моего опыта и предлагаемая ЗП в 3 раза меньше текущего уровня (О всех пожеланиях по должности и по оплате мы переговорили заблаговременно по телефону), а позиция которую мы обсуждали вообще не существует. На мое возражение типа у Вас же были планы по развитию......ответили, что они (сотрудники с трехмесячным стажем в компании) уже решили данные проблемы и все у них ХОРОШО. кстати специалист с которым мы коммуницировали в первый раз уволился спустя неделю после первого моего визита в компанию))) Добавлю: в офисе неуютно, здание хорошее, а внутри бардак, грязно, безвкусно, везде все валяется (сразу видно у них все хорошо)!
