ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»

Фабрика счастья ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»



Производство



"В концлагере, выжил один заключенный, который утром брал бревно и переносил его с места на место до вечера, и так каждый день... "

из разговора с инженером производственником Coca-Colla



Фабрика счастья.

Часто встречаются такие вакансии этой фабрики как: Инженер по ремонту и обслуживанию производственного оборудования цеха такого-то. Вакансии датированны 2010\11\13 годами. Иногда они исчезают, но появляются вновь. Лично я проработал на этой должности полгода, после успешного испытательного срока. Познакомился со многими интерсными сторонами негативными и положительными и самой позиции и фабрики в целом. Должность подразумевает знать текущее состояние дел на любом уровне и всегда! Это отличный способ развить и натренировать в себе исключительную организованность, навыки одновременного выполнения кучи дел без ошибок, а так же совершенствовать память и интуицию, бросая одно дело, браться за другое, заставлять группы бездельников шевелиться, терпеть унижения от начальства, и уметь огрызаться ему же в ответ, терять слух и наживать язву. Я объективен, простите если кому-то это неприятно. Хочу поделиться своими наблюдениями и впечатлениями с теми, кому еще предстоит испробовать колу с конвеера :)

Сама производственная "Фабрика счастья" находится в 20 км от Алматы и имеет общий забор обвитый колючей проволокой с пивной фабрикой Эфес. Обе возведены на одном подземном источнике. На ул.Гоголя сидят лишь финансисты с продавцами, да администрация. Владельцы турки. Отношение у них хозяйское. То есть они хозяева а вы их собственность. Чем меньше вам платить, тем лучше. А если собственность просит больше , лучше новую не брать, лучше еще и кого-то сократить. В итоге, один тянет тройную лямку за ту же з\п. Отдаленность от города и оторванность от иных близлежащих насленных пунктов, полная автономность, гарантированная охраной, с тюремной иерархией и замашками, предполагает варение, бурление коллектива в собственном соку годами. Охрана бесцеремонно шмонает ваши карманы или сумку не только на входе, но да же по пути в туалет, если заподозрит в вас воришку. Если у вас нашли спрятанное запрещенное, то вас уволят (расстреляют) без суда и следствия. Что бы разбавить эту закоренелую унылость на производстве, прививают ежеквартальные сабантуи. Инженер по ТБ, секретарши и кадровики выступая в роли массовиков затейников, явно в добровольно-принудительном порядке, что нисказанно написано на их лицах, за час до конца работы, театрально выдают производственникам порции напитков в столовой. Напитки официально запрещено употреблять на рабочем месте и от вида, которых уже и так воротит. Усталые рабы не знают, то ли плестись на это шоу после смены, то ли на автобус, успеть заранее занять заветное сидячее место. Навреное единственное разнообразие раз в три месяца мероприятие - испить то, что призводишь и то, что явилось запретным плодом, так как не разрешают пить в рабочее время.



Собеседование.



Особенно беседовать с вами некому, да и нехватка спецов, заставляет опасаться отпугнуть хоть каких-то претендентов. Сначала отдел кадров на производстве, прощупав поверхностно, безразлично вручает вас вниз - технарям. Технари фабрики - это еще не самый низший уровень. Можно гордиться :) Постоянный завал делами, стресс, ругань, неуспеваемость, нервозность... и т.д. всем этим начинает вееть от проверяющих тебя. Проверяющие это начальники производств. Их трое. Каждый отвечает за 2 линии.

Линии:

1- горячий розлив PET

2 - тетрапак

3 - баночная колла CAN

4 и 5 - пласиковые коллы



К каждой линии цеха водоподготовки, компрессорные, охладители и т.д. это автоматизированные сложные управляемые процессы

Проверки простые: прочитать электрическую или технологическую схему, назвать компоненты гирдавлики, с помощью съемника например снять подшипник, опознать муфту и рассказать принцип её действия, различия болтов, гаек и винтиков, прокладок между собой, масел и хладогентов, пару фраз брякнуть на английском (Шекспира цитировать не обязательно) или прочесть абзац документации из тех.руководства на том же языке. На большее время не хватит, но в общем картинка о вашей компетентности представится.

Однако при всем при этом, у вас складывается впечатление о простом характере работы: Вам делать собственно ничего не придется, только следить за мастерами цехов, что бы те вовремя выполняли тех.обслуживание (расписались в ведомостях) и заказывать запчасти, если разве что-то сломается. А в остальном, бригады механиков,электриков, КИПовцы сделают все, как те двое из ларца. Мало того,вас привезут утром на работу, в обед накормят и в 5 вечера, вы уже поедите домой. Не работа а сказка :) ... да, к стати, на ваше место есть еще трое, так что поторопитесь с решением и как заклинание повторяйте каждый раз перд сном. Я работаю в иностранной компании...

Реальность жестоко отрезвляет, на второй неделе работы. Действительность немного мрачнее чем в грезах, нарисованных ими и вами.