Отрицательные стороны
Если раньше компания управлялась иностранцами и имела настоящий дух международной иностранной компании, то теперь это больше похоже на местную шаляй- валяй компанию, которой управляет не ген директор, а местный отдел кадров. В отличие от офиса, полевые работники получают копейки вкалывая под изнуряющим пеклом или в стужу.В компании процветает семейственность, стукачество, надо быть обязательно в хороших отношениях с HR, чтобы работать без проблем. Многие экспаты приехали в Казахстан чтоб уходить в загулы а не для работы, поэтому компания скорей всего рухнет от безграмотности молодых специалистов, неконтролируемости и равнодушия менеджеров.
