Микрокредитная организация I-Credit

      МКО «I - Credit» способствует активному развитию, социального предпринимательства, появится возможность реализовать тысячи социальных проектов. Таким образом, мы предоставляем возможность для решения наболевших вопросов, а так же даем возможность гармонично существовать обществу, экономической устойчивости среди населения.

        С первого дня работы деятельность компании ориентирована на клиента. История компании — это история совершенствования. Начало работы на рынке финансов, позволяет предоставлять услуги в комплексе и по выгодным  ценам. Это, в свою очередь, дает возможность нашим клиентам оптимизировать свои расходы. Руководство и сотрудники компании никогда не останавливаются на достигнутом. Главной задачей всегда была и будет — повышение качества обслуживания клиентов. 

Система ценностей организации

·         Клиентоориентированность.

    Данная ценность выбрана для того, чтобы  каждый сотрудник принимал на себя стопроцентную ответственность за качество обслуживания внешнего клиента и повышения степени его преданности (лояльности) компании. Каждый сотрудник должен помнить: главное — не его улыбка при общении с внешним клиентом, а улыбка клиента после общения с ним. Если компания не позаботится о клиенте, то это с удовольствием сделают ее конкуренты.

«Наш клиент — главный человек в компании» (ТОО «I-Credit»)

·         Трудолюбие.

    Данная ценность выбрана для того, чтобы каждый сотрудник компании, трудился над общей миссии компании, для достижения высоких результатов, в обслуживании клиентов, в профессионализме, росте личности.

«Успех не приходит за один день. Это когда с каждым днем ты становишься немножко лучше, чем днем раньше. Все приходит постепенно.» (Дуэйн Джонсон)

·         Самокритичность.

   Данная ценность выбрана для того, чтобы не дать Вам возможность почивать на лаврах и заставить Вас стремится к самосовершенствованию себя, как профессионала, как личность даже при достижении высоких результатов.

«Мы должны постоянно бросать себе вызов. Это помогает держать мозг в тонусе.»  (Джон Твелв Хоукс.  Последний Странник)

·         Ответственность.

    Данная ценность выбрана для того, чтобы каждый сотрудник знал, что является представителем компании и несет ответственность перед более чем миллиардом клиентов.

«Компания не может запретить персоналу работать 24 часа в сутки.» (ТОО «I-Credit»)

·          Устойчивость

   Данная ценность выбрана для того, чтобы каждый сотрудник знал, что компания стремится к стабильности, и непоколебимости возможности преодолевать трудности, оставаясь верным компании,  а компания – это сотрудники.
«Твердость есть сила, основанная на союзе разума с волей.» (Василий Жуковский)

·         Честность и доброжелательность

   Данная ценность выбрана для того, чтобы каждый сотрудник относился честно и доброжелательно к себе, к коллеге, к клиенту, зная, что это основополагающая успеха команды.

«Ближе всего к великому стоит честность.» (Гюго Виктор). «Если добрый ты, то всегда легко» (Леопольд)

Компания гарантирует

• Конкурентоспособную заработную  плату;
• Развитую систему мотивации;
• Профессиональное обучение с возможностью личного развития;
• Возможность обустройства собственного рабочего места в соответствии со своими профессиональными, религиозными и вкусовыми пристрастиями;