Теріс жақтары
Обучение - отсутвует, черная зарплата, которую задерживали весьма регулярно, ненормированный рабочий день, к сотрудникам руковдство относится как к скоту, при этом был HR директор, который не принимал никакого участия в становлении, адаптации, развитиии, решении вопросов сотрудников. Самый главный и самый отвратительный момент - это непостредственно генеральный директор Агеев Р.Б и его супруга. Оба самые настоящие самодуры, которые относятся к сотрудникам исключительно как к рабам, которые обязаны беспрекословно и в любове время суток выполнять любую прихоть (дурь), которая только взбредет в голову. Самым "невинным" было бежать сломя голову, чтобы положить деньги на телефон супруги Агеева, 25 раз за сутки изменить мрашрут поездки, тк дама передумала и нужно срочно менять билеты не в Китай, а в Италию, а потом обратно в Китай, нет, а тепрь в Париж. Обложить матом сотрудников - нормальное дело. Самыми почетными считались сотрудники, занимающиеся финансовыми вопросами, ведь бухглатерия черная, а значит нужно там людей сохранить, ведь у них информация о многих далеко нелицеприятных и законных операциях. Да и сам "уважаемый" генеральный директор, как выяснилось, имеет криминальное прошлое, и отбывание в местах не столь отдаленных. Но это под большим серктеом, его поддерживают его замечательные со...бизнесмены из этого прошлого
