Теріс жақтары
Люди, не ходите туда устраиваться на работу.Эта компания работает по системе Р.Хаббарда - админ.технология. Прием на работу - это вообще жесть. Найм происходит по системе Перформия - это тесты на 200 вопросов, + еще 2 теста. Это несколько собеседований - сначала с кадровиком, потом с начальником, и потом (если вам конечно повезет, и если у вас будут хорошие тесты) то с руководителем. Зар.плата зависит от ваших статистик, т.е. каждый работник считает СКОЛЬКО он сделал действий за день, например сколько раз помыла полы уборщица за день. Постоянное обучение по курсам Хаббарда. ПОЛНЫЙ ИДИОТИЗМ.