Центр красоты и здоровья НикОль

Центр красоты и здоровья "НикОль" - эксклюзивный дистрибьютор целого ряда крупнейших компаний на территории Казахстана, Киргизии, Узбекистана - с 1994 года успешно работает в индустрии красоты. Предлагает продукцию компаний мирового уровня. "НикОль" - самый известный и крупный в среднеазиатском регионе центр поставки профессиональной косметики, инструментов и оборудования для салонов красоты. Имеет свой Учебный центр по обучению по специальностям: косметология, пирсинг, микропигментация, визаж, коррекция фигуры и т.д. По окончании курса выдаются дипломы международного образца, сертификаты Учебного центра и членская карточка клуба. Современные методики обучения, квалифицированные преподаватели, уникальные технологии и техническое оснащение - залог успеха в обучении! Третьим направлением деятельности компании является салон красоты "НикОль" - профессионализм мастеров, новейшие тенденции в индустрии красоты, высококачественная косметика, строжайшие требования к уровню сервиса - все для наших клиентов!

Компанияның рейтенгі:
Сайт: www.nickol.kz
Қызмет саласы:
Көтерме және бөлшек сауда: Косметика және парфюмерия
Пікір жазу про Центр красоты и здоровья НикОль
Пікірлер қызметкерлері туралы жұмыс беруші Центр красоты и здоровья НикОль (1)
Аноним
Қала: г. Алматы, мкр. Керемет дом 6
20:16 24.03.2015
Артықшылықтары жұмысына
Работают нормальные люди, которые не понимают что их обманывают.
Теріс жақтары
Полнейшее отсутствие каких бы то не было процедур и правил. Черная зп. У всех сотрудников маленькая официальная часть, которая скидывается на карточку. Соответственно отпускные и больничный расчитываются из ее расчета. Оставшаяся сумма выплачивается налом. Кстати на собеседовании об этом не предупреждают.

Чтобы получить полную зп обязательно нужно отработать минимум 2 субботы в месяц. Так же половина всех праздничных дней являются рабочими. Приказы об этом регулярно вывешиваются на инфо доске.

В общем ребята привыкли работать как в 90е "по беспределу" и по сей день продолжают в том же ключе злостно нарушать законодательство. Коммуникации между сотрудниками и отделами на очень низком уровне.
Ұжым:
Басшылық:
Еңбек шарты:
Әлеуметтік пакет:
Мансаптық өсу:
Аймақтар қатысу